Le village de l’emploi méthode : une chance dans l’IT à saisir de toute urgence
Méta-description : Envie de débuter une carrière dans l’IT ? Envie de trouver enfin une porte d’entrée vers le monde professionnel ? Envie de débuter une carrière évolutive, brillante au sein d’un grand groupe ? Envie de vous associer à un partenaire de qualité ? Découvrez sans plus attendre le partenaire idéal pour propulser votre carrière dans l’IT, découvrez le village de l’emploi.
Trouver un job dans l’IT de nos jours est loin d’être une partie de plaisir. Les jeunes diplômés se voient refouler dès le premier entretien par manque d’expérience. Ils se tournent alors vers des emplois précaires et se découragent peu à peu. Ils font face à des recruteurs allergiques aux débutants et à un marché de l’emploi verrouillé. Comment ces jeunes diplômés peuvent-ils faire leur place dans un marché de l’emploi qui les boude ? Comment être embauché sans expérience ? Toutes ses questions semblent sans réponse voire insolubles. Mais c’était sans compter sur un acteur majeur dans le domaine de l’IT, le village de l’emploi. Ce centre de formation dans le domaine de l’informatique concrétise peu à peu son rêve celui de démocratiser la réussite dans l’IT. Faisons un zoom ensemble sur cette méthode de professionnalisation unique.
Le village de l’emploi méthode : une devise
Le village de l’emploi méthode est un programme d’insertion dans l’univers de l’informatique s’adressant à des jeunes diplômés inexpérimentés et venant de filières différentes. D’ailleurs, le village de l’emploi s’inspire de la méthode d’apprentissage accéléré Aleph dont Marion et Hugo Sbai incarnent les parfaits exemples de réussite. À noter que leurs cas ne sont pas isolés et d’autres élèves ont pu bénéficier de ce raccourci scolaire. Ici, on ne se limite pas aux stades de développement prédéfini pour l’âge des apprentissages et des acquisitions. Le cadre s’adapte au potentiel de l’élève et non le contraire. Ainsi Hugo Sbai a obtenu à 12 ans son bac S avec mention très bien, à 16 ans il est devenu ingénieur et il a reçu le titre de doctorant en informatique à seulement 17 ans. Mais cette réussite n’est pas isolée et d’autres étudiants ont franchi ces étapes de manière également précoce par rapport aux standards actuels. C’est ce cadre d’apprentissage accéléré qui a inspiré le village d’emploi. Il devient possible à un débutant même non-informaticien avec seulement comme prérequis un bac+2, de devenir confirmé dans ce domaine, et ce, en moins de 4 ans. Transmettre l’essentiel, le savoir-faire et le savoir être du terrain est l’un des enjeux du village d’emploi.
Plus besoin de perdre des années pour comprendre et acquérir ce savoir, car grâce à l’équipe enseignante du VDE, ce dernier est enfin à la portée de tous. Aucun programme scolaire ne transmet cette expertise, cet ADN issu de l’expérience. Démocratiser la réussite est donc l’objectif du village d’emploi à travers une unique devise soit allé plus loin, aller plus vite !
Le VDE une méthode professionnalisante en deux temps
Impossible d’échapper à la réussite avec la méthode du VDE. Vous êtes condamné à une brillante carrière et évolutive de surcroît dans une entreprise prestigieuse avec de missions de grande envergue. Dans un premier temps, vous devrez choisir en 5 métiers d’avenir dans l’IT, soit entre l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, l’Informatique Décisionnelle, les Nouvelles Technologies, l’Informatique Industrielle et de la Production et Exploitation. Ensuite, rien n’est laissé au hasard. La méthode du VDE se veut à la fois technique dans un premier laps de temps, allant de 3 à 9 mois, puis théorique dans un second temps avec une mission professionnalisante de 3 ans. La formation s’articule autour de plusieurs axes. Un dit théorique où le but est d’optimiser les connaissances du lauréat, de combler ses lacunes et de lui implémenter les connaissances actuelles adaptées aux besoins du marché. Le rendre opérationnel est donc l’un des enjeux de cet axe. Pour communiquer au mieux autour des futurs projets un axe communication est également présent. Faire de chaque étudiant un bon communiquant est impératif. Un axe gestion de projet permet également aux étudiants de connaître les grandes étapes des futurs chantiers confiés, comment ces derniers s’articulent et comment chaque participant se positionne et opère. Enfin un dernier axe majeur vient compléter cette formation soit l’axe métier. Ce dernier précieux est la mise en application des premiers enseignements. D’autres inhérents à la pratique viendront bien sûr s’ajouter. Cette méthode bien huilée est donc l’antidote anti-crise, anti-chômage dans le domaine de l’IT. Mais rien ne serait possible sans l’investissement des lauréats, l’implication de l’équipe enseignante et la confiance donnée par le réseau d’employeurs partenaires.
Le VDE : une visibilité sur l’avenir
Choisir le VDE, c’est faire le choix d’une formation hautement qualitative et surtout tournée vers l’avenir. L’équipe d’enseignants est formée d’experts connaissant parfaitement la réalité du terrain. Leur but n’est pas ici de transmettre un savoir académique à leurs élèves trop souvent obsolètes, mais bien de leur enseigner les dernières technologies, les outils, les langages de programmation et les processus actuels. Parmi les enseignants, on compte même des anciens élèves du programme. Ils viennent à leur tour donner un coup de pouce aux nouveaux lauréats. Ils sont les mieux placés pour soutenir ceux qui marchent à présent dans leur pas, ceux du succès. Au-delà de l’empathie, ces experts contribuent à former les talents de demain. Les experts coachs cumulent entre 7 et 25 ans d’expérience. À cela s’ajoute un parcours universitaire prestigieux comme Viktoriia Bernatska diplomée d’un triple Master en Marketing, en finance Internationale et en Entreprenariat ou encore de Mohamed Serguine diplômé Master en Génie civile. Leur but est d’identifier les lacunes de chacun, de les suivre individuellement, de les soutenir et d’implémenter en eux les connaissances nécessaires pour leur professionnalisation et leur réussite. Ils transmettent ainsi aux lauréats un condensé d’expertise pour les faire passer de débutant à confirmé, et ce, en un temps record. Ils deviennent ensuite des perles rares pour les employeurs. Grâce au VDE, la situation s’est avantageusement inversée.
La méthode VDE : un partenariat grands comptes
Après la période de formation théorique, les élèves sont invités à rejoindre une entreprise partenaire. Le lauréat s’engage pour une période minimale de 3 ans dans un CDI de chantier. Cette mission peut se dérouler exclusivement au sein de la même entreprise ou au contraire être subdivisée en plusieurs missions. Une chose est sûre, c’est toujours au sein d’une entreprise prestigieuse que se déroule cet apprentissage du terrain.
La méthode du VDE, c’est avant tout un gage de qualité, et ce, aussi bien pour les partenariats que pour la qualité de l’enseignement transmis. S’associer à des grands comptes permet également de pérenniser cette organisation dans la durée et de s’engager dans des relations durables. Parmi les 17 entreprises partenaires nous pouvons citer les entreprises suivantes de prestation de services informatiques soit It Projects Manpower S.L, Maintnet Global Services SLU, DCARTE ENGINEERING et INFOMANIA. Bien sûr, si vous décidez de stopper brutalement votre mission et ce, avant la fin des 3 ans d’engagement, vous serez redevable des frais scolaires au prorata. A contrario, vous pouvez également demeurer en poste chez votre employeur partenaire le CDI de chantier étant avant tout chose un réel CDI. Travailler dans une grande entreprise est l’occasion pour nos lauréats de profiter d’une multitude d’avantages sociaux comme les tickets restaurants, les mutuelles complémentaires, le comité d’entreprise, mais aussi un salaire confortable. L’autre avantage et pas des moindres est de pouvoir également bénéficier d’évolutions intéressantes et bien sûr d’être missionné sur des projets de grande envergure. Le village de l’emploi est la solution pour débuter une carrière évolutive et brillante dans le domaine de l’IT.
Village de l'emploi des lauréats
Tout d’abord, la gratuité des études fait l’unanimité auprès des lauréats du VDE. Aucun blocage financier ne peut les empêcher de réaliser leur rêve, celui d’une brillante carrière dans le domaine de l’IT. Et si les frais scolaires doivent être assumés par les élèves en cas d’arrêt prématuré de leur mission, ces derniers sont au courant dès le début et jouent généralement le jeu, celui de l’engagement. Profiter d’une formation aussi qualitative sans même devoir débourser un euro est quand même une sacrée aubaine à ne pas manquer. Deuxième point intéressant et souligné par les étudiants est l’apprentissage des outils actuels, des technologies utilisées par les entreprises. Le VDE est un complément indispensable aux formations scolaires trop généralistes. Ce parcours consolide, complète et actualise les connaissances de chaque lauréat et ce de manière individuelle. Autre point intéressant les non-informaticiens sont également acceptés. C’est une chance pour les jeunes diplômés en quête de reconversion professionnelle. Les lauréats se réjouissent également d’avoir au bout de quelques mois une bonne visibilité de l’entièreté de la gestion de projets. La mission du CDI de chantier permet enfin de faire ses premiers pas dans le monde de l’informatique et des nouvelles technologies. Les lauréats se réjouissent aussi de la qualité de suivi de la part des enseignants qui peuvent intervenir au cas par cas. Tout le monde est dirigé vers un seul objectif commun, la réussite.
Le VDE une réussite sur le long terme
En débutant la formation du VDE, vous vous engagez dans une direction où la réussite se prolonge dans le temps. Ce n’est pas juste un levier pour un emploi direct, non, c’est également le début d’une belle et longue carrière professionnelle. Bien sûr, plusieurs choix s’offrent à vous après la période de 3 ans, vous êtes libre de rester chez votre employeur ou de postuler ailleurs. Tout dépend de vos envies, de vos ambitions et de la mission confiée. Vous pouvez également vous diriger vers le freelance. Une chose est sûre après les 3 ans, vous êtes passés du jeune diplômé inexpérimenté désespéré à l’expert confirmé bien installé dans une belle et heureuse carrière. Vous pouvez être compétitifs après la mission et convoités par les entreprises. Bien sûr, rien ne vous empêche après quelques années d’expérience d’intégrer à votre tour le VDE en tant qu’expert coach enseignant.
Au-delà de la réussite de chaque lauréat, le VDE c’est également la réussite d’une équipe qui depuis plus de 20 ans a contribué à lancer plus de 5 500 carrières. C’est donc aussi une réussite globale qui impacte positivement le marché de l’emploi. Mais ce propulseur de carrières, ce créateur d’emplois ne s’arrête pas là et souhaite élargir son action en démocratisant la réussite. Aller plus loin, aller plus vite est aussi une devise qui s’applique premièrement au VDE et à son équipe enseignante. Alors n’attendez plus et rejoignez dès à présent la formation du VDE pour ne pas manquer cette belle opportunité, celle d’une carrière prometteuse dans l’IT !